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    使人们对主观刺激的知觉更迅速、更具方向性的效应是

    • A、首因效应
    • B、投射效应
    • C、年轮效应
    • D、心理定势
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    组织中的学习类型有

    • A、经验型学习
    • B、适应型学习
    • C、自主型学习
    • D、预见型学习
    • E、行动型学习

    适用于对很多人的行为和心理倾向进行研究的方法是

    • A、问卷法
    • B、观察法
    • C、访谈法
    • D、实验法

    管理者应当接纳冲突，适当控制和利用冲突，倡导这种理念的

    • A、传统观念
    • B、人际关系观念
    • C、组织发展观念
    • D、相互作用观念
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    第三章 练习题

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